A valorização dos servidores é uma prioridade na Secretaria da Controladoria-Geral do Estado. Para isso, a Gerência de Gestão de Pessoas (GGP) desenvolve diversos programas no intuito de incentivar a qualidade de vida no ambiente de trabalho. Abaixo, acompanhe as principais publicações da área de gestão de pessoas.
– Modelo do Requerimento de Reconhecimento de CH
– Formulário de Recurso Avaliação de Desempenho
- Relação de servidores habilitados à progressão funcional jun/2025
- Relação de servidores habilitados à progressão funcional jun/2024
- Relação de servidores habilitados à progressão funcional jun/2023
- Relação de servidores habilitados à progressão funcional jun/2022
- Relação de servidores habilitados à progressão funcional jun/2021
- Relação de servidores habilitados à progressão funcional jun/2020
- Relação de servidores habilitados à progressão funcional jun/2019
- Relação de servidores habilitados à progressão funcional jun/2018
- Relação de servidores habilitados à progressão funcional jun/2017
- Relação de servidores habilitados à progressão funcional jun/2016
* Para acompanhar as relações de servidores aptos à progressão em outros anos, acesse o aqui site antigo da SCGE.
Documentos publicados
Edital
Lista de Servidores Habilitados (Atualizada em 06/05/2024)
Gabarito da Prova de Conhecimento para Progressão Funcional
Lista de pessoas aprovadas (Atualizada em 06/05/2024)
Errata Nº 01/ 2024 – Edital do 4º curso de Aperfeiçoamento (47211715)
Ofício Nº 02.2024/2024– Aprovação da 1ª Errata do SCGE – Ofício Comissão 01 .2024 – CCA/SCGE (46728167).
Material Didático:
1. IA-CM: Modelo de Capacidade deAuditoria Interna
2. Análise de Riscos nas Contratações Públicas
3. Programa de Integridade: Abordagem Teórica a Respeito de sua Implementação nas Iniciativa Públicas e Privadas
4. Direitos, Deveres e Participação dos Usuários dos Serviços Públicos
5. Transparência Ativa Para a Administração Pública Estadual
Legislação
Decreto Nº 56.142, de 09 de fevereiro de 2024 – Altera o Decreto nº 47.987, de 18 de setembro de 2019, que disciplina os critérios e procedimentos a serem observados para progressão funcional vertical no âmbito da Carreira de Controle Interno.
Documentos publicados
– Resultado Final – Prova de Conhecimentos do 3º Curso de Aperfeiçoamento
–GABARITO – Prova de Conhecimentos para Progressão Funcional Vertical na Carreira de Controle Interno
– Resultado Parcial-Prova de Conhecimentos
–Edital
– Lista de Servidores Habilitados
– Apresentação 2 – Curso Aperfeiçoamento IA_CM
– Curso Compliance 2021 (PDF)
– Apostila Curso IA_CM_TEAMS 2021
– Gestão de Ouvidorias e Transparência Pública_2021
Documentos publicados
– Edital
– Alteração do Edital (12/11/20)
– Lista de Servidores Habilitados
– Gabarito
– Resultado parcial
– Resultado Final – 2ª Prova de Conhecimentos
Legislação
– Lei Complementar nº 119, de 26 de junho de 2008
Dispõe sobre a criação da Carreira de Controle Interno e seus cargos, fixa sua remuneração, e dá outras providências.
– Decreto nº 47.987, de 18 de setembro de 2019
Disciplina os critérios e procedimentos a serem observados para progressão funcional vertical no âmbito da Carreira de Controle Interno.
– Portaria SCGE nº 52, de 27 de setembro de 2019
Institui a Comissão do Curso de Aperfeiçoamento da Carreira de Controle Interno, e dá outras providências.
– Portaria SCGE nº 30, de 11 de agosto de 2020
Altera a composição da Comissão de que trata a Portaria SCGE n° 052, de 27 de setembro de 2019.
Material didático
– Compliance – Aspectos da Iniciativa Privada e da Administração Pública
– Gestão de Ouvidoria e Transparência Pública
– IA-CM – Modelo de Capacidade de Auditoria Interna (Apresentação)
– IA-CM – Modelo de Capacidade de Auditoria Interna (Apostila)
Documentos publicados
– Edital
– Lista de Servidores Habilitados
– Gabarito oficial
– Resultado parcial
– Resultado final
Legislação
– Lei Complementar nº 119, de 26 de junho de 2008
Dispõe sobre a criação da Carreira de Controle Interno e seus cargos, fixa sua remuneração, e dá outras providências.
– Decreto nº 47.987, de 18 de setembro de 2019
Disciplina os critérios e procedimentos a serem observados para progressão funcional vertical no âmbito da Carreira de Controle Interno.
– Portaria SCGE nº 52, de 27 de setembro de 2019
Institui a Comissão do Curso de Aperfeiçoamento da Carreira de Controle Interno, e dá outras providências.
Material didático
– Compliance (modo anotação)
– Compliance (modo apresentação)
– Gestão de Riscos (para anotações)
– Gestão de Riscos (modo apresentação)
– Ouvidoria e Acesso à Informação (modo anotação)
– Ouvidoria e Acesso à Informação (modo apresentação)
Documentos publicados
–Edital Concurso Público 2008
–Edital Concurso Público 2009
–Portaria SCGE nº 31-2025– ( COM ANEXO ÚNICO)- Torna púlico o Regulamento
–Regulamento Curso de Formação Complementar 2025
–Publicação Portaria Conjunta Convocação Matrícula
–Manual do Candidato-Aluno Curso Formação 2025
-Gabarito – Avaliação das Disciplinas do Módulo II – Grupo I
-Resultado Preliminar – 1ª prova (Módulo II – Grupo I)
–Gabarito – Avaliação das Disciplinas do Módulo II – Grupo II
-Resultado Preliminar – 2ª prova (Módulo II – Grupo II)
-Gabarito – Avaliação das Disciplinas do Módulo II – Grupo III
-Resultado Preliminar – 3ª prova (Módulo II – Grupo III
– Resultado Preliminar – 4ª prova (Módulo II – Grupo IV
– Resultado Final – Programa Curso de Formação 2025
– Resultado Preliminar – 4ª prova (Módulo II – Grupo IV)
– Resultado Final – Programa Curso de Formação 2025
Material de aula
–Módulo I – Estrutura e Atribuições da SCGE Modelo de Gestão da SCGE.
–Módulo I – Integração e Relacionamento Interpessoal e Desenvolvimento de Pessoas
–Módulo I – Código de Ética do Servidor da SCGE19
-Módulo II – Aspectos Conceituais e Históricos do Controle Interno
–Módulo II – Auditoria Governamental
–Módulo II – Gerenciamento de Riscos em 7 passos
–Módulo II – Informações Estratégicas e PC
–Módulo II – Modelos Internacionais de AI – IA-CM e 3 linhas
–Módulo II – Sistema de Correição
–Módulo II – TI Aplicada ao Controle Interno
–Módulo II – Convênios, Parcerias e Transferências Voluntárias
–Módulo II – Governança e Controle Interno
-Módulo II – Transparência, Participação Cidadã e Ouvidoria
Formulários e Modelos
–Formulário de Matrícula – Programa Formação 2025
Documentos publicados
– Edital nº 1 – SAD/PE, de 10 de dezembro de 2009
– Portaria Conjunta SAD/SCGE nº 49, de 22 de abril de 2022 (Resultado da 1ª Etapa)
– Portaria Conjunta SAD/SCGE nº 50, de 25 de abril de 2022 (Convocação para Matrícula)
– Portaria SCGE nº 16, de 25 de abril de 2022 (Regulamento)
– Portaria SCGE nº 20, de 29 de abril de 2022 (Confirmação de Matrícula e Manual do Candidato-Aluno)
– ERRATA: Manual do Candidato-Aluno
– Gabarito – Avaliação das Disciplinas do Módulo II – Grupo I
– Resultado Preliminar – 1ª Prova (Módulo II – Grupo I)
– Gabarito – Avaliação das Disciplinas do Módulo II – Grupo II
– Resultado Preliminar – 2ª Prova (Módulo II – Grupo II)
– Gabarito – Avaliação das Disciplinas do Módulo II – Grupo III
– Resultado Preliminar – 3ª Prova (Módulo II – Grupo III)
– Gabarito – Avaliação das Disciplinas do Módulo II – Grupo III – Ajustado após Recursos
– Resultado Preliminar – 3ª Prova (Módulo II – Grupo III) – Ajustado após Recursos
– Gabarito – Avaliação das Disciplinas do Módulo II – Grupo IV
– Resultado Preliminar – 4ª Prova (Módulo II – Grupo IV)
Material de aula
– Módulo I: Estrutura, Atribuições e Modelo de Gestão da SCGE
– Módulo I: Código de Ética do Servidor da SCGE
– Módulo I: Integração e Relacionamento Interpessoal
– Módulo I: Gestão por Competências e Desenvolvimento de Pessoas
– Módulo II – Grupo I: Aspectos Conceituais e Históricos do Controle Interno
– Módulo II – Grupo I: Modelos Internacionais de Auditoria Interna (IA-CM e 3 Linhas)
– Módulo II – Grupo II: Ouvidoria, Transparência e Controle Social
– Módulo II – Grupo II: Tecnologia da Informação Aplicada à Atividade de Controle
– Módulo II – Grupo III: Auditoria Governamental
– Módulo II – Grupo III: Sistema Correicional
– Módulo II – Grupo IV: Orientação ao Gestor e Informações Estratégicas
– Módulo II – Grupo IV: Gestão de Riscos e Unidades de Controle Interno
– Módulo II – Grupo IV: Convênios, Parcerias e Transferências Voluntárias
Formulários e Modelos
– Formulário de Matrícula
– Formulário de Recurso
- Gerência de Gestão de Pessoas
- Tel: 81.3183-0895
- E-mail: rh@cge.pe.gov.br