4º Ciclo Avaliativo da Gestão por Competências tem início na próxima terça (16)

A Gerência de Gestão de Pessoas (GGP), por meio da Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas (CDP), informa que a partir da terça-feira (16/11) terá início a etapa de Avaliação de Desempenho com Foco em Competências do 4º Ciclo Avaliativo da Gestão por Competências.

A avaliação contemplará três perspectivas: “comportamental”, “técnica” e “responsabilidade”. Nas áreas “técnica” e de “responsabilidade”, o servidor deverá fazer apenas a sua autoavaliação e ser avaliado pela sua chefia imediata. Já na “comportamental”, o servidor além de fazer a autoavaliação, deverá avaliar o seu gestor, bem como ser avaliado por ele. Este processo deverá ser feito por meio do Sistema de Gestão de Competências (Sistema GCA), até o dia 3 de dezembro de 2021.

Ressaltamos que a avaliação de desempenho terá como objetivo a identificação das lacunas de desenvolvimento existentes, visando aprimorar conhecimentos e comportamentos nos níveis necessários ao exercício das funções de trabalho.
A avaliação também servirá de instrumento para subsidiar a construção do Plano de Desenvolvimento Individual, cujo objetivo é aperfeiçoar e potencializar o perfil individual de cada servidor.

A Gestão por Competências é um processo planejado e organizado para potencializar o desempenho da equipe, através de avaliações reais do desempenho individual e que reflitam a exata necessidade de desenvolvimento do servidor. Como ganho, teremos uma gestão de pessoas mais estruturada e compartilhada, com melhor direcionamento dos investimentos de recursos de capacitação, além de proporcionar aos servidores uma consciência dos seus pontos fortes e a desenvolver, permitindo-os que participem da construção de suas trilhas de desenvolvimento. Além disso, destacamos ainda que este processo contribui significativamente para a melhoria do clima organizacional, mediante o incentivo ao desenvolvimento comportamental.

Para auxiliar os servidores na execução das etapas, a Gerência de Gestão de Pessoas (GGP), elaborou um material com orientações sobre o Sistema GCA (ferramenta utilizada para execução das etapas da Gestão por Competências). Confira aqui.

Confira também o cronograma detalhado clicando aqui.